Мотивация - 4

4. Work with the workers - Работа с рабочими -

таково четвёртое  правило  Gery Carsona, что касается мотивации для достижения успеха в любой работе:

"Слишком много людей сосредотачиваются на КОЛИЧЕСТВЕ. Они спонсируют десятки, даже сотни филиалов, это большое количество, но в конечном итоге, качество является реальным ключом. После того, как вы нашли или разработали 3-5 топовых филиалов, вы можете увидеть много замечательных вещей, которые обнаружите при  проверке своей комиссии.
Как развить качество филиалов?

 Это реально просто: РАБОТА С РАБОЧИМ! Когда вы видите людей , которые работают в SFI в вашей группе, работать с ними! Совет: Вы можете легко найти этих людей, проверив список « Movers» на вашей ежедневной SFI странице . Поддержите их  и обучите их , чтобы делать то , что вы делаете так , что вы создаете дублирования и получаете максимальную отдачу.

Это, конечно, более естественно для нас, чтобы рабочие в нашей группе просто делали свое дело. В конце концов, они получили активность без вас и стоит ли даже говорить им, если они уже спонсирует новые филиалы, имея в виду членов ТС и т.д. Они не нуждаются в вашей помощи и поддержке -  так вы думаете. В то же время, вы проводите все свое время, пытаясь получить людей, которые, очевидно, даже не пытаются что-то сделать. Как гласит старая пословица, вы можете привести лошадь к воде, но вы не можете заставить её пить, пока вы будете продолжать пытаться это сделать. 

Вы должны знать, что это именно то, противоположное тому, что вы должны делать, чтобы построить успешный бизнес. Я не говорю, что вы не должны следить за теми, кто не сразу становятся активными с SFI. Вам следует это делать. Но не тратить все или даже большинство вашего времени с ними. И ТОЧНО НЕ ИГНОРИРУЙТЕ своих работников!  

В самом деле, как вы создаете эти 3-5 «топовых» филиалов и что вам нужно - это рассматривать их, как ваше БУДУЩЕЕ, которое ЗАВИСИТ ОТ НИХ!

Если вы не в контакте с вашими лучшими, самых трудолюбивыми филиалами, по крайней мере раз в неделю (электронная почта, телефонные звонки, Chatroom, или любой другой), я извиняюсь, но вы пытаетесь выиграть гонку с автомобилем, который только имеет одно колесо! Сколько филиалов вы должны пройти, чтобы найти топ - оружие? Это, конечно, трудно сказать.  

Что я могу сказать вам, хотя в том, что они там (или уже в вашей группе), и вы будете развивать их так долго, как вы отрицаете свои природные инстинкты и применить надлежащий фокус (работа с рабочими!).

Так же, как в колоде игральных карт, вы знаете, что есть четыре туза. Если вы начинаете создавать свой путь, первый туз не может прийти к вам сразу, но в конце концов это будет,  если вы продолжать идти дальше. 

 И если вы  не остановитесь, вы  в конечном итоге найдёте эти тузы. Это тот же самый принцип, с SFI; тузы есть.
Продолжайте спонсировать филиалы, работать с вашими работниками, и успех будет.  

Совет: Не тратьте время на скептиков и пессимистов. Они не будут иметь успех в SFI или любой другой подобной деятельности. Они не обладают качествами победителя (это включает в себя «кресло-качалка советников», которые говорят, говорят, кажется, знают ответы на все вопросы, но никогда не действуют)."  

«Орлы не скапливаются, вы должны найти их по одному за раз.»-ЧАС. Росс Перо

Что хочу сказать:" Это совсем непросто - работать с людьми! Но это возможно, если ты чувствуешь в себе уверенность, что ты это можешь делать, а уверенность приходит с опытом и багажом знаний, которые ты смог приобрести своим упорным трудом"  Мне в этом смысле много чего ещё предстоит сделать!